PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atuar como ponto de referência de RH para colaboradores e gestores, oferecendo apoio estratégico em temas de gestão de pessoas. Conduzir processos de R&S, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes. Apoiar e acompanhar planos de desenvolvimento individuais e de equipe, além de iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Participar de projetos e ações de Organizational Development (OD), como pesquisas de clima, pulse surveys e talent insights. Apoiar o atendimento a auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com políticas corporativas, órgãos reguladores e sistemas de gestão. Contribuir na elaboração e atualização de descrições de cargos, matrizes de competências e relatórios gerenciais. Atuar em iniciativas contínuas de melhoria dos processos de RH e programas corporativos.REQUISITOS:Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas; Inglês Avançado/Fluente (será testado); Bom conhecimento do Pacote Office; Experiência generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento; Vivência com auditorias, compliance e sistemas de gestão será um diferencial; Habilidade em elaborar relatórios, indicadores e planos de ação; Boa comunicação, senso de parceria com o negócio e capacidade analítica; Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Macaé/RJ.