Overview
Auxiliar nas atividades e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando nas rotinas de Departamento de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT.
Responsibilities
* Apurar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas, informando aos colaboradores o saldo de horas mensal;
* Auxiliar na coleta e cadastro das sugestões dos colaboradores;
* Auxiliar na compra de benefícios;
* Auxiliar na elaboração dos indicadores de desempenho do Setor;
* Auxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento;
* Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
* Elaborar o Informativo de RH; com o apoio dos setores envolvidos
* Entregar o Plano Técnico de Integração dos colaboradores novatos e acompanhar as devoluções dentro dos períodos de vencimento;
* Executar as atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP;
* Lançar os atestados médicos no controle interno e enviar para a contabilidade no final do mês;
* Manter a organização do arquivo físico dos dossiês dos colaboradores;
* Manter atualizadas as avaliações do período de experiência (40 e 80 dias);
* Manter atualizadas as prorrogações dos contratos de experiência de 45 dias;
* Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores nos controles internos e junto à contabilidade;
* Organizar dossiês de ex-colaboradores, encaminhando a documentação para o “arquivo morto” assim que homologada a rescisão;
* Realizar o processo admissional (agendamento do exame, organização da documentação, envio das informações para a contabilidade, assinatura e arquivamento)
#J-18808-Ljbffr