Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; - Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; - Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; - Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; - Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; - Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; - Apoio na realização de integrações; - Apoio na organização atividades em datas comemorativas; - Realizar o controle de uniformes e EPIs; Tipo de vaga: Efetivo CLT Experiência: - Recursos Humanos (preferencial)