Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar na promoção e preservação da saúde dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Principais responsabilidades
* Realizar exames ocupacionais: admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
* Elaborar, implementar e acompanhar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);
* Analisar e emitir parecer técnico sobre afastamentos e condições de saúde dos colaboradores;
* Atuar na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho;
* Realizar atendimentos clínicos relacionados à saúde ocupacional;
* Apoiar ações depromoção à saúde e qualidade de vida;
* Trabalhar em conjunto com equipes de Segurança do Trabalho, RH e demais áreas;
* Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs), especialmente a NR-7;
* Elaborar relatórios e indicadores de saúde ocupacional;
* Participar de auditorias internas e externas.
Requisitos obrigatórios
* Graduação em Medicina com registro ativo no CRM;
* Especialização em Medicina do Trabalho;
* Experiência comprovada na área de saúde ocupacional;
* Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
* Conhecimento emlegislação trabalhista e previdenciária;
* Habilidade com sistemas e prontuários eletrônicos.
Diferenciais
* Experiência em obras, indústria ou grandes projetos;
* Conhecimento emeSocial;
* Pós-graduação ou cursos complementares na área de Saúde Ocupacional;
* Vivência com gestão de indicadores e programas de saúde.
Competências comportamentais
* Ética e responsabilidade profissional;
* Boa comunicaçãoe relacionamento interpessoal;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Proatividade e tomada de decisão;
* Visão preventiva e estratégica.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Disponibilidade de residir na região do Nordeste
* Vale de refeição
* Alimentação no local (fornecido pela empresa)
* Seguro de vida
* Plano Hapvida
* PLR
* GymPass
* TotalPass
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