Realizar processos de admissão e demissão, controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornada dos colaboradores, calcular e conferir folha de pagamento, administrar benefícios, prestar atendimento e esclarecimentos a colaboradores.
Requisitos: ensino superior cursando ou completo em administração, gestão de recursos humanos, contabilidade, direto ou áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária, excel nível intermediário, experiência com sistema de ponto do nexus, vivência com sistemas de folha de pagamento e softwares de rh, conhecimento em esocial e suas atualizações, experiência prévia na área.
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