Promover o aumento das vendas dos produtos e serviços da empresaPRINCIPAIS RESPONSABILIDADESResponsabilidades e atribuiçõesApresentar os produtos de forma atrativa e informativa aos clientes, destacando suas características, benefícios e vantagens.Abordar os clientes de maneira cortês e proativa, oferecendo assistência e informações relevantes para despertar interesse nos produtos.Identificar as necessidades individuais dos clientes e fornecer orientação personalizada, sugerindo produtos que atendam às suas preferências e requisitos.Distribuir materiais promocionais, como folhetos, amostras grátis ou brindes, para aumentar a visibilidade dos serviços e atrair a atenção dos clientes.Registrar as vendas realizadas e coletar feedback dos clientes sobre os produtos, auxiliando na análise de desempenho e na identificação de oportunidades de melhoria.Participar de treinamentos oferecidos pela empresa para se manter atualizado sobre os produtos, suas especificações e argumentos de venda eficazes.Elaborar relatórios periódicos ou feedback sobre as atividades realizadas, resultados obtidos e desafios enfrentados durante o processo de promoção.Lidar com possíveis objeções dos clientes de forma profissional e convincente, buscando soluções e alternativas que atendam às preocupações levantadas.Manter o local de trabalho limpo e organizado, garantindo uma apresentação profissional e convidativa para os clientes.Acompanhar as estratégias de promoção da concorrência e relatar insights relevantes para o coordenador de vendas.Representar a empresa em eventos, feiras ou exposições, promovendo os produtos e interagindo com potenciais clientes.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio CompletoOperação CRMPacote Office nível intermediárioExperiência na área de vendas (pessoa física)Conhecimento em Power BIInformações adicionaisQuantidade de vagas: 02 Prazo determinado (05 meses)44 horas semanais (Presencial) - Escola Sesi Centro e Escola Sesi Benedito BentesO processo seletivo terá como etapas: Triagem de currículos e entrevista com Gestor e Rh.(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos.