Graduação completa em Administração ou Gestão de Recursos Humanos Pré-Requisitos: - Conhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel. - Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária. - Experiência mínima de 3 anos em função similar ( posição de Analista) - Visão analítica, sendo detalhista e organizado, rotatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados. Atividades inerentes a função: - Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos; - Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiência, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto; - Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT; - Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG; - Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica; - Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados; - SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional; - Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado; - Estoque: Controlar o estoque de uniformes; - Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.600,00 - R$2.601,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Bairro de moradia?