Horário:Seg. a Sex. das 08h00 às 18h00Contratação:Efetivo – CLTNível:Não InformadoDescrição e ResponsabilidadesRealizar a juntada de documentos exigidos pelo contratante para o faturamento;Tratar pendências devolvidas nas plataformas de Gestão de Contrato;Emitir e enviar crachás de liberação de acesso dos clientes, para liberação de credencial;Emitir avisos de término de contrato, seja aviso trabalhado ou indenizado, por meio dos canais internos adequados;Calcular e confeccionar GFD rescisório com base na legislação vigente;Provisionar pagamentos de verbas rescisórias, dentro dos prazos estipulados;Atender chamados de colaboradores sobre erros de pagamento (salários, férias, benefícios, folha de ponto eletrônico ou demais verbas) via sistema Maestro;Encaminhar erros de pagamento aos responsáveis, intermediando a comunicação entre colaborador e a área de Departamento Pessoal e/ou operacional, até a resolução;Intermediar ajustes no ponto eletrônico, acompanhando todo o processo até seu encerramento;Separar e encaminhar, quando necessário, dossiês de colaboradores ao setor jurídico para subsidiar defesas em processos trabalhistas;Buscar e identificar documentos funcionais nas pastas virtuais dos colaboradores;Auxiliar no cálculo de rescisões e no envio de kits demissionais via Maestro, conduzindo também o processo de homologação na unidade de Brasília DF;Solicitar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) de cargos ao departamento de Saúde e Segurança Ocupacional (SESMT) e envio ao colaborador;Admitir novos colaboradores pelo sistema Sênior;Emitir contratos de trabalho, anexo no Maestro;Enviar eventos de admissão ao E-social;Processar mudanças contratuais (promoções, transferências, alterações de centro de custo e modalidade) e emitir aditivos;Conferir contas bancárias para pagamento de salários e benefícios;Cadastrar terceiros para pagamento de RPA;Conferir cadastro de colaboradores admitidos;Auxiliar no cálculo de verbas trabalhistas (salários, horas extras, benefícios);Conferir demonstrativos de pagamento;Emissão de Relatórios para suporte à Gestão;Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas;Realizar afastamentos no sistema Sênior e acompanhar prazos junto ao INSS;Responder dúvidas sobre direitos e obrigações trabalhistas;Acompanhar atualizações sindicais (CCT, ACT, Filiações sindicais, Convênios e Taxas);Calcular solicitações de férias, recebidas via Maestro;Apoiar na comunicação interna sobre normas e procedimentos.RequisitosRequisitos:Ensino Médio CompletoConhecimento básico em informática (internet e Pacote Office)Experiência mínima de 06 meses na função.DiferenciaisEnsino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatasCursos livres ou profissionalizantes na área de Departamento Pessoal ou relacionado a atuação profissional, incluindo capacitações que contribuam no desenvolvimento comportamental, com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida.HabilidadesOrganização e atenção a detalhes.Sigilo e ética no tratamento de informaçõesComunicação clara para atendimento internoProatividadeBenefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte