A CodgoX está em expansão e buscamos um(a) Tech Recruiter com perfil estratégico, orientado(a) a resultado e com forte capacidade de identificar talentos em tecnologia — especialmente em um cenário moderno envolvendo IA, engenharia de software e squads especializados. Somos uma empresa especializada em desenvolvimento de software sob medida e alocação de profissionais de TI, atendendo empresas que buscam eficiência, escala e qualidade técnica em seus projetos. Modelo de trabalho Híbrido — Alphaville, Barueri/SP Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento end-to-end (alinhamento, sourcing, entrevistas e fechamento) Atuar de forma consultiva junto às áreas técnicas para definição de perfis e estratégias de contratação Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia (LinkedIn, comunidades, networking, etc.) Avaliar candidatos técnicos (devs, engenheiros, especialistas em IA, etc.) com olhar crítico Garantir qualidade, velocidade e assertividade nas contratações Construir e manter pipeline contínuo de talentos Trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente, mantendo organização e priorização Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento Perfil que buscamos Perfil analítico e orientado a resultado Forte capacidade de comunicação e negociação Mentalidade de dono e senso de urgência Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de alta demanda Organização e disciplina na gestão de processos Requisitos técnicos Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (obrigatório) Vivência com vagas como: Desenvolvedores (frontend, backend, fullstack) Engenheiros de software Profissionais com atuação em IA (diferencial importante) Experiência com sourcing ativo (hunting) Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.) Capacidade de entender stacks tecnológicas e requisitos técnicos Diferenciais Experiência recrutando perfis com atuação em IA, dados ou cloud Conhecimento básico sobre tecnologias como: APIs, microsserviços, front/back-end IA generativa, LLMs, automação Experiência em empresas de tecnologia ou software house Vivência com alto volume ou recrutamento consultivo O que você vai encontrar aqui Ambiente de crescimento acelerado Contato direto com projetos de tecnologia modernos Oportunidade de atuar com recrutamento estratégico (não operacional) Cultura orientada à performance e evolução contínua Resumo Procuramos alguém que não apenas preencha vagas, mas que construa times de alta performance em tecnologia.