Supervisionar os procedimentos de responsabilidade do setor de logística e incentivarmelhorias nos processos operacionais, buscando maior eficácia e eficiência dosmesmos.
Responsabilidades e atribuições
1. Gerenciar o setor de logística, promovendo melhoria contínua nos processos,assegurando o bom desempenho dos colaboradores em suas atividades diárias, com oobjetivo de alcançar as metas propostas pela Empresa. 2. Interagir com áreas de interface, garantindo o cumprimento do escopo estabelecidojunto aos clientes internos e externos. 3. Gerir a remuneração dos agregados Urbanos e Rodoviários da Matriz e Filiais(reajustes, políticas, preços) dentro das tabelas de frete estabelecidas pelaempresa, bem como a contratação e gerenciamento dos mesmos com base nas regrasestabelecidas. 4. Gerir o orçamento do setor de logística, bem como as metas estabelecidas,garantindo a utilização adequada dos recursos. 5. Promover, acompanhar e participar ativamente de reuniões visando à obtenção dosresultados, análise crítica dos indicadores e proposição de planos de ação. 6. Garantir a segurança dos carregamentos efetuados, visando zelar pela qualidade dostransportes. 7. Participar das análises de margem de contribuição e margem líquida, visandogarantir o alcance das metas estabelecidas pela empresa. 8. Acompanhar e auditar a logística das filiais com foco nos indicadores dasunidades. 9. Executar a gestão das não conformidades do setor, identificando e tratando a causaraiz. 10. Gerenciar o controle de equipamentos (lonas, cintas, catracas, cordas, kits deemergência, etc.). 11. Apoiar e auditar os processos de sinistros realizados nas filiais. 12. Participar do processo de análise e investigação de acidentes. 13. Analisar a necessidade de transferência de caminhões entre as filiais, visandomelhor aproveitamento dos mesmos. 14. Conduzir processos logísticos, tais como negociações, contratos de frete,redespacho, transportes, para garantir a qualidade dos serviços prestados. 15. Coordenar o controle de pontos em CNH de motoristas (frota própria e agregados),visando garantir que motoristas com pontuação excedente não realizem transportes, bemcomo fornecendo orientação para o cumprimento da legislação. 16. Gerir controle de pedágios, garantindo que todos os pedágios necessários sejampagos e os pagamentos controlados.
17. Realizar a gestão do rastreador, definição de macros para frota própria eagregados, treinamento de motoristas, conferência e liberação de fatura e outros.18. Supervisionar e orientar o processo de rastreamento/monitoramento dos veículos detransferência, verificando paradas não programadas registradas em sistema específico,orientando desbloqueios para continuidade da viagem.
19. Gerir o controle de frequência no diário de bordo dos motoristas, bem comocontrolar a habilitação, para garantir que os transportes sejam realizados conformeprocedimentos estabelecidos e cumprir a legislação.
20. Gerir o acompanhamento de averbação das documentações relativas ao transporte.
21. Realizar as tratativas e melhorias nos procedimentos junto à seguradora.
22. Conduzir a gestão de multas de trânsito, balança, CIOT, pedágio e ANTT.
23. Assessorar o controle das pastas dos Motoristas, garantindo que a documentaçãopara os transportes esteja atualizada.
24. Coordenar o controle e monitoramento das ouvidorias, visando a satisfação dosclientes.
25. Auditar o painel operacional (Diligenciamento).
26. Propor e deliberar sobre o orçamento da área, conforme diretrizes e práticasorçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, deliberando sobre amelhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
27. Repassar orientações estratégicas e táticas à equipe direcionandoresponsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do timee dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
28. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes desegurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com orespeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entreoutras.
29. Definir, revisar ou aprovar, os procedimentos operacionais da área.
30. Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçame cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentosatualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa.
31. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto daequipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhoraproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada dasequipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas eresultados organizacionais.
32. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas eprocedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critériosinstitucionais e legais.
33. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos,assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
34. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança,prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido.
35. Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar eengajar os profissionais nos programas da empresa.
36. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequadosaos parâmetros de segurança previstos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência anterior em cargos de gestão na área de logística.
- Conhecimento em gestão de cadeia de suprimentos.
- Habilidade em planejamento e execução de processos logísticos.
- Domínio de ferramentas de gestão e softwares relacionados à logística.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Análise de dados e indicadores de desempenho.
- Conhecimento em normas de segurança e legislação aplicada.