Sobre a posição
* Buscamos um profissional qualificado para atuar na área de Contencioso Cível Empresarial.
A posição exige sólida experiência processual, habilidade em negociações e compromisso com a excelência jurídica.
* Atividades principais: Elaboração de peças processuais, incluindo recursos para instâncias superiores;
* Realização de audiências iniciais e de instrução;
* Pesquisa de jurisprudência e desenvolvimento de teses jurídicas;
* Atuação em negociações e acordos;
* Elaboração de relatórios e planilhas para gerenciamento de passivo;
* Acompanhamento processual e controle de prazos;
* Contato direto com clientes e participação em reuniões estratégicas;
* Peticionamento, emissão de guias e controle de publicações.
Requisitos:
* Registro na OAB ativo;
* Experiência prévia na área de Contencioso Cível Empresarial de 01 a 03 anos;
* Regime de trabalho híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.
Benefícios:
* Salário fixo: R$ 4.000,00;
* Remuneração variável inicial: adicional de 20% sobre o salário fixo, baseada na performance pessoal e atingimento de metas;
* Bônus anual equivalente a no mínimo uma remuneração adicional;
* Estacionamento disponível;
* Copa equipada e disponível para a equipe;
* Férias remuneradas com período equivalente a 30 dias;
* Política de indicação de clientes, com pagamento de 20% de comissão sobre honorários advindos da indicação.
Plano de Crescimento Profissional:
* Valorizamos o desenvolvimento contínuo de nossos profissionais e oferecemos um plano estruturado de crescimento, permitindo ascensão dentro do escritório com base em desempenho e tempo de casa. Além disso, incentivamos a capacitação técnica por meio de treinamentos e participação em eventos jurídicos.