Coordenador(A) De Enfermagem Hospital de Palmas busca Coordenador(a) de Enfermagem para liderar a operação assistencial, organizar fluxos, acompanhar indicadores e fortalecer a gestão da equipe de enfermagem. Buscamos uma pessoa com postura firme, equilíbrio emocional e forte capacidade de liderança, com perfil de organização e direção para atuar em ambiente dinâmico, de alta demanda e interface constante com diferentes áreas. Alguém que consiga estruturar rotinas, fortalecer processos, dar segurança e direção ao time e garantir a qualidade e a segurança do paciente, sem perder o olhar humano na condução das pessoas. Carga horária: 40h semanais, Das 08h as 18h de segunda à sexta. Formato: presencial, com disponibilidade de horários Principais atividades: Coordenar a equipe de enfermagem dos setores sob sua responsabilidade, garantindo organização, qualidade e segurança na assistência; Realizar a escala mensal dos colaboradores e garantir o quantitativo adequado por setor; Realizar gestão de pessoas: feedbacks, acompanhamento de desempenho, avaliações por competência e apoio nos processos seletivos; Avaliar tecnicamente os candidatos às vagas assistenciais; Apurar e tratar o ponto dos colaboradores, garantindo a entrega no prazo ao Departamento Pessoal; Acompanhar e analisar os indicadores assistenciais e os custos do setor (orçado x realizado), propondo planos de ação; Supervisionar e auditar os setores, checklists e o cumprimento das normas institucionais, de EPIs e da NR32; Analisar, junto ao SCIH, os resultados assistenciais e acompanhar os registros de notificação compulsória; Registrar e tratar ocorrências e eventos adversos no software da qualidade; Acompanhar visitas de vigilância sanitária, acreditações e auditorias, apresentando os dados necessários; Identificar necessidades de treinamento e planejar, junto ao T&D, a capacitação das equipes; Planejar as férias da equipe conforme a legislação trabalhista; Participar de reuniões estratégicas com outras áreas e das reuniões da Gerência de Enfermagem Nacional. Requisitos: Ensino superior completo em Enfermagem, com registro ativo no COREN; Pós-graduação na área de atuação. Experiência prévia em coordenação/liderança de equipes de enfermagem em ambiente hospitalar ; Conhecimento em normas da ANVISA, acreditação hospitalar, custos hospitalares e auditoria, SAE, farmacovigilância e ferramentas da qualidade; Domínio em gestão de pessoas e processos e na elaboração de capacitações técnicas; Conhecimento intermediário em pacote Google libre Office e etc; Boa comunicação, visão sistêmica e capacidade de se posicionar; Perfil de reestruturação e liderança, com firmeza para conduzir o time e estabelecer limites, mantendo o olhar humano; Equilíbrio emocional para lidar com pressão, mudanças e diferentes perfis de liderança; Referências profissionais consistentes serão consideradas essenciais. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 8.500,00; Insalubridade de: R$ 324,00; Ticket alimentação: R$ 120,00; Almoço e lanche na empresa; Vale-transporte conforme CLT (desconto de até 6% do salário bruto); Total Pass; Convênio SESC (optativo); Plano odontológico Bradesco (optativo, mensalidade de R$ 14,04).