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Director comercial
Anunciada dia 20 dezembro
Descrição

Reconhecida por sua trajetória sólida e foco em inovação no setor de materiais de construção, nosso cliente é referência no mercado, com um posicionamento estratégico no Sul do país. Em um momento de expansão e diversificação de portfólio, a empresa busca um(a) Diretor(a) Comercial para liderar a evolução da área, fortalecendo sua competitividade e impulsionando o crescimento em novos mercados.Como líder da área, você será responsável por redesenhar o modelo de atuação, unindo visão estratégica e execução prática para impulsionar o crescimento sustentável da companhia. Sua missão será conduzir a transformação da área, aprimorando processos, estrutura de canais e políticas comerciais, de modo a ampliar o alcance da marca e maximizar resultados. O papel exige um perfil dinâmico, com capacidade de construir relacionamentos sólidos e direcionar o time para alta performance, garantindo sustentabilidade e rentabilidade no crescimento da companhia.Principais Responsabilidades:Definir e executar a estratégia de crescimento, com foco em expansão de mercado e diversificação de canais de venda;Liderar a reestruturação da área comercial, fortalecendo processos, governança e políticas comerciais;Gerir e desenvolver a equipe comercial, promovendo uma cultura orientada a resultados e excelência em execução;Atuar de forma hands-on na construção de relacionamentos estratégicos com distribuidores, redes varejistas e parceiros comerciais;Monitorar tendências de mercado e propor iniciativas que assegurem vantagem competitiva e rentabilidade;Conduzir negociações estratégicas e definir diretrizes de precificação e condições comerciais;Estimular a integração entre as áreas internas, garantindo alinhamento entre operações, marketing e supply chain.Requisitos:Histórico comprovado em estruturação de áreas, expansão de canais e gestão de grandes contas;Experiência consolidada em liderança comercial em empresas industriais, preferencialmente do segmento de materiais de construção;Perfil hands-on, com comunicação clara e acessível, e capacidade de adaptação à cultura local;Desejável fluência em inglês e/ou espanhol e disponibilidade para atuação presencial em Santa Catarina.

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