Responsabilidades: - Realizar controle de documentos e processos de admissão e demissão de colaboradores; - Organizar e manter os arquivos de registros dos funcionários; - Prestar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento; - Acompanhar o ponto eletrônico e controle de horas extras; - Apoiar a equipe de RH nas demandas diárias e projetos internos; - Auxiliar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos. Requisitos: - Formação superior completa ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; - Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos; - Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e benefícios; - Familiaridade com ferramentas de gestão de RH e Excel avançado; - Boa comunicação verbal e escrita; - Capacidade de organização, responsabilidade e proatividade; - Habilidade para trabalhar em equipe e com prazos. Habilidades Desejáveis: - Experiência com recrutamento e seleção de pessoal; - Noções de legislação trabalhista; - Desejo de crescimento e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (preferencial) Local do trabalho: Presencial