Liderar e desenvolver a equipe de vendas, estabelecendo metas e acompanhando os resultados. Elaborar e executar estratégias e ações comerciais visando o crescimento do faturamento. Identificar novas oportunidades de negócios e prospectar novos clientes. Realizar a gestão e o acompanhamento da carteira de clientes. Reportar regularmente os indicadores de desempenho e resultados alcançados. Participar de treinamentos e promover treinamentos para os vendedores em parceria com indústrias. Elaborar relatórios. Negociações com clientes. Oferecer feedback para equipe. Reportar ao setor de compras produtos em falta ou novas oportunidades. Requisitos-Ensino médio completo ou Graduação superior em Administração, gestão comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência em cargos de liderança na área comercial. Habilidade para trabalho em equipe, comunicação e negociação. Ter atuado no segmento de material de construção e atividades correlatas será considerado um diferencial, mas, não é pré requisito obrigatório. Benefícios-Salário compatível com o mercado comissão sobre vendas bônus sob atingimento de meta. Vale transporte. Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. Sobre a empresa Empresa no segmento de varejo de material de construção. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Partner RH Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)