A Humgroup é um ecossistema de empresas que nasceu com um objetivo claro: transformar a forma como as empresas crescem através de pessoas, estratégia e tecnologia. Hoje, atuamos em todo o Brasil com três frentes principais: recrutamento e seleção especializado, desenvolvimento organizacional e soluções estratégicas de RH. Estamos ao lado de empresas que estão expansionando, organizando suas operações e tomando decisões que impactam diretamente o futuro do negócio principalmente no mercado de tecnologia. Ao mesmo tempo, estamos construindo nossa frente de tecnologia, trazendo mais inteligência, dados e automação para toda a jornada de pessoas dentro das empresas. Aqui, tudo é pensado com método. Cada processo, cada vaga, cada projeto passa por um diagnóstico real. Nada é feito no automático. Isso significa que, quando você participa de um processo com a gente, você não está entrando em algo genérico, você está entrando em uma oportunidade construída com intenção, clareza e direção. A gente acredita em crescimento com consistência. Em decisões bem feitas. E em pessoas que querem jogar o jogo grande. Se você busca oportunidades que façam sentido, com mais estrutura, mais clareza e mais espaço para evoluir, a Humgroup pode ser o lugar certo para começar.
Principais Atividades
* Coordenação Estratégica da Operação de R&S.
* Coordenar toda a operação de Recrutamento & Seleção da Humgroup.
* Definir prioridades, capacidade produtiva e alocação de recursos.
* Gestão de Pessoas e Lideranças.
* Coordenar Consultores e Assistentes de R&S.
* Desenvolver, orientar e apoiar lideranças intermediárias.
* Conduzir alinhamentos, rituais de gestão e feedbacks.
* Governança, Metodologia e Qualidade.
* Definir, sustentar e evoluir a metodologia de R&S da Humgroup (Humflow 2.0).
* Padronizar processos, fluxos, entregáveis e rituais.
* Zelar pela qualidade técnica e experiência do cliente.
* Indicadores, Performance e Escala.
* Acompanhar indicadores estratégicos (SLA, tempo de fechamento, qualidade, satisfação do cliente).
* Analisar dados, identificar gargalos e propor melhorias.
* Apoiar decisões de escala, contratação e estrutura do time.
* Interface com Liderança e Clientes Estratégicos.
* Atuar em clientes e projetos críticos ou estratégicos.
* Garantir alinhamento entre expectativa do cliente e capacidade operacional.
Requisitos
* Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins será considerada diferencial.
* Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em consultoria de RH ou operações com múltiplos projetos.
* Vivência prévia em liderança operacional (Gerente de Projetos de R&S ou função equivalente).
* Experiência em coordenação de equipes, gestão de prazos, qualidade e indicadores de R&S.
* Atuação com padronização de processos e relacionamento com lideranças internas e clientes.
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