Responsabilidades
Atuar como ponto focal de RH para áreas de negócio das MCG's.
Alinhar estratégias de RH com objetivos de negócio, impulsionando o desempenho.
Gerenciar processos de gestão de talentos, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos.
Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões de RH.
Realizar e acompanhar os indicadores de RH.
Participar ativamente nos processos de segurança do trabalho junto ao time técnico.
Realizar entrevistas para vagas estratégicas nos laboratórios.
Requisitos
Experiência comprovada como Business Partner de RH ou liderança de equipe de RH.
Sólido conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
Conhecimento em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento e benefícios.
Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento em Segurança do Trabalho.
Capacidade de elaboração de indicadores.
Habilidades
Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Visão estratégica e orientação para resultados.
Habilidade de negociação e influência.
Proficiência em ferramentas de gestão de RH e análise de dados, como Excel e PowerPoint.
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Departamento
MCG Indústria
#J-18808-Ljbffr