Desejável superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas;Pacote Office básico;Experiência na função.Executar os processos de recrutamento e seleção, conforme perfil estabelecido pelo gestor da área responsável (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, até a aprovação final dos candidatos);Prestar assistência na execução do processo admissional (análise documental, aptidão ocupacional, registro em sistemas de folha e ponto, emissão de crachá e integração), bem como no processo demissional (da formalização à homologação);Dar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros, por meio do atendimento presencial, e-mail ou telefone, garantindo que recebam todas as orientações necessárias; Atender às solicitações do departamento jurídico no que tange ao envio de documentos, processos trabalhistas, ofícios e demais subsídios, quando necessário, atentando aos prazos determinados;Apoiar na execução de atividades dos subsistemas da área, participando ativamente das ações propostas, eventos, palestras e outros, a fim de que atendam ao objetivo esperado;Manter documentos e arquivos, físicos ou em rede, sempre atualizados e organizados, garantindo rastreabilidade e facilitando sua localização quando solicitados;Realizar atividades inerentes ao cargo.