Visão Geral
Descrição da vaga. Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país. Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.
Algumas Curiosidades Sobre a Seara A Seara é reconhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas. A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature. A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!
Responsabilidades e atribuições
* Profissional com sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em rotinas trabalhistas e forte atuação generalista. Buscamos alguém que tenha conhecimento técnico e prático, com boa comunicação, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal.
* Será responsável por realizar análises críticas e auditorias documentais de processos e registros da área de RH, relacionados a colaboradores terceiros, com foco na verificação de conformidade com a legislação trabalhista vigente, normativos internos e cláusulas contratuais. Identificar irregularidades, omissões ou inconsistências em documentos como, folha de pagamento, controles de jornadas, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias.
* Com o principal objetivo de:
* Garantir o correto pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas aos trabalhadores terceiros;
* Assegurar o cumprimento dos prazos legais e contratuais;
* Mitigar riscos trabalhistas e passivos judiciais para a organização;
* Promover maior controle, transparência e conformidade nas relações com empresas contratadas e seus empregados.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em:
* Administração de pessoal;
* Conferência de folha de pagamento;
* Controle e apuração de ponto eletrônico;
* Processos de admissão e rescisão contratual;
* Benefícios e encargos;
* Acompanhamento de processos trabalhistas (desejável);
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
* Conhecimento no pacote office intermediário (ênfase Excel);
* Boa comunicação, organização e ótimo relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
* Horário de trabalho: 08:00 às 17:48, com 01:00 de almoço.
* Vaga: 100% presencial - Rua Blumenau, 558 - São João, Itajaí/SC.
* Benefícios: Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay; Restaurante no local; Vale-Transporte; Estacionamento gratuito.
* Saúde e bem-estar: Sempre Cuida (Clínica Digital) - plataforma de Teleatendimento em Saúde; Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida (opcionais); Wellhub (antigo Gympass) e Total Pass - convênio de academias; descontos e promoções exclusivas; descontos em instituições de ensino e de idiomas; Participação nos resultados.
Etapas do processo
* Cadastro
* Entrevista com o RH
* Entrevista com o Gestor
* Comitê de Seleção JBS
* Exame Médico
* Contratação
Posições relacionadas
Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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