Responsável por liderar equipe de vendas e garantir que a unidade atinja suas metas comerciais. Monitorar, analisar e otimizar os indicadores de desempenho através da execução de estratégias corporativas de vendas.
Responsabilidades:
•Liderança de Equipe: Supervisionar, motivar e treinar a equipe de vendas, estabelecendo metas e garantindo que cada membro da equipe esteja desempenhando de acordo com as expectativas.
•Monitoramento de Indicadores: Acompanhar constantemente os indicadores de desempenho, como conversões, ticket médio, taxa de fechamento, número de contatos, entre outros.
•Análise de Dados: Utilizar ferramentas analíticas para analisar os dados de vendas e identificar tendências, oportunidades e desafios.
•Gestão de Clientes: Colaborar com a equipe de vendas no gerenciamento do relacionamento com clientes-chave e na resolução de problemas.
•Melhoria de Processos: Identificar áreas de melhoria nos processos de vendas e implementar mudanças eficazes.
Requisitos:
•Experiência anterior em gestão de vendas e indicadores de desempenho.
•Fortes habilidades de liderança e comunicação.
•Conhecimento em análise de dados e ferramentas analíticas.
•Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
•Familiaridade com sistemas de CRM (gestão de relacionamento com o cliente).
•Habilidade para trabalhar em equipe e motivar os membros da equipe de vendas.
Segunda a Sexta Feira das 08:45 as 18:30 e Sabados das 08:45 as 17:00 com 1h30 de intervalos
Salário base atrativo + R$ 600,00 DE BENEFICIO + PREMIAÇÃO SOBRE VENDA + BONUS
50% DE DESCONTO EM COMPRAS PARA COLABORADOR + PLANO DE SAUDE DESCONTATO EM FOLHA
* Local de trabalho: Nova Hartz, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* Negociação
* Trabalho em equipe
* Liderança