Onde tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA(O) LABORATÓRIO II – GEOTECNIA – CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
CD
N° de Vagas:
01
Formação:
Técnico em Mineração, Técnico em Geologia ou Estradas
Localidade:
Santa Luzia/MG
Horário de Trabalho:
07h30 às 16h30 – Escala 5x2
Tipo de contrato:
Indeterminado
Período de inscrição:
de 19/01/2026 a 26/01/2026
Diferenciais:
* Domínio do Pacote Office
Requisitos:
* Experiência sólida em coleta de amostras deformadas e indeformadas.
* Experiência na execução de ensaios de controle tecnológico (como frasco de areia, cilindro de cravação e método de Hilf).
* Experiência em ensaios de caracterização e ensaios específicos como CPTu, SCPTu, DMT e Vane Test (paleta).
* Experiência na operação de ferramentas e equipamentos de aquisição de dados geotécnicos (Penetrômetro, DTM)
* CNH categoria B obrigatória
* Disponibilidade para viagens
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Realizar a coleta de amostras (deformadas e indeformadas) e ensaios de controle tecnológico em campo seguindo normas e procedimentos de SSMA.
* Operar equipamentos de investigação geotécnica e ferramentas para aquisição de dados.
* Elaborar documentos e evidências (físicas ou digitais) referentes aos ensaios realizados.
* Conduzir veículos para deslocamento até as frentes de trabalho.
* Dimensionar equipamentos e analisar projetos, emitindo pareceres técnicos e de viabilidade.
* Analisar falhas em equipamentos, propor soluções e implementar ações corretivas nos processos de manutenção.
**Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada:**
garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados:
reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:
Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá:
apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação:
suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho:
benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:
suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes:
um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte:
garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub:
promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar:
cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens:
Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse
Conheça também nossa Política de diversidade