**Desenvolvimento de Talentos**: Este é um papel fundamental para o sucesso da nossa organização.
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento irá atuar em projetos de melhoria contínua, com foco em desenvolver habilidades e competências dos colaboradores.
**Responsabilidades:**
* Apoiar a liderança na identificação de necessidades de desenvolvimento;
* Criar trilhas de aprendizagem personalizadas para os colaboradores;
* Avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores através do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
* Apoiar nos ciclos de avaliação de desempenho;
**Habilidades e Competências Necessárias: **
* Pós-graduação Completa;
* Conhecimento avançado em Pacote Office;
* Experiência em DHO, com foco em T&D;
* Experiência com indicadores e KPIs de RH;
* Vivência com atuação corporativa;
* Conhecimento em plataformas digitais de T&D.
**Benefícios:
* Foco no desenvolvimento profissional e pessoal;
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
**Outros:
Esta oportunidade é perfeita para aqueles que buscam uma carreira em educação corporativa e desenvolvimento de talentos. Se você está procurando por um desafio emocionante e alinhado com suas habilidades e interesses, este é o lugar certo para você!