Descrição da vaga
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
Análise e conciliação de contas de ativo e passivo (salários a pagar, benefícios, saldo devedor, adiantamento, encargos e demais contas relacionadas à Folha de Pagamento);
Preenchimento do Caderno de análises;
Migração de saldo de colaboradores transferidos entre empresas;
Emissão de relatório e encontro de repasse de previdência privada;
Analisar e fornecer os dados da folha de pagamento para o balanço patrimonial;
Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas;
Realizar demonstrações das compensações de encargos no contábil;
Atuar em conjunto com demais áreas parceiras do centro de serviços (controladoria, contabilidade e custos) nos desdobramentos das ações da empresa;
Efetuar o lançamento de pagamento de fornecedores e da folha de pagamento (SAP FI);
Acompanhar e tratar as quedas bancárias dos pagamentos realizados pelo financeiro;
Controle e pagamento de pensões vitalícias.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Superior Completo em Ciências Contábeis;
Experiência em conciliação contábil e análises de saldo de contas de ativos;
Experiência em análise de balanço patrimonial;
Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);
Sistema SAP F.I.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento no sistema SAP HCM;
Será considerado como diferencial a atuação com atividades em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing.
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
Total Pass;
Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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