Responsável por conectar as áreas de planejamento das concessões e suas respectivas demandas, garantindo o fluxo de informação fluido, rápido e padronizado permitindo que as demandas sejam atendidas de maneira estruturada e dentro do planejado. Além disso, definir os recursos (materiais, serviços e equipamentos) necessários para atendimento as obras, antecipar a discussão da melhor estratégia de contratação criar e gerir indicadores e KPIs de performance e estruturar Mapa de Gestão de Planejamento de Demandas.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o planejamento integrado das demandas de Capex/Opex das concessionárias, conciliando com a dinâmica e disponibilidade do mercado fornecedor.Consolidar e padronizar as informações de planejamento de demandas junto às áreas demandantes.Realizar reuniões periódicas com equipes de gestão de Capex para acompanhamento e atualização das demandas.Identificar categorias de materiais e serviços para a definição da melhor estratégia de contratação com base no planejamento de demandas e mapeamento de mercado.Estruturar/aplicar metodologia para gestão de ideias e projetos, garantindo governança e avaliações precisas para permitir definição de priorização considerando maturidade, esforço e impacto para companhia.Otimizar e gerenciar os indicadores de processos e performance do planejamento de forma periódica e padronizada, gerando Dashboards e relatórios gerenciais.Atuar como owner das apresentações de indicadores e atualização do trabalho de gestão de ideias e projetos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Engenharia Civil Mecânica ou Elétrica.Desejável:Atuação nos segmentos de Engenharia, Infraestrutura, indústria siderúrgica, mineração ou química (preferencialmente)Experiência em áreas como Engenharia, Planejamento, Suprimentos com atuação em Planejamento e Gestão de Indicadores.Conhecimento de metodologias de gestão de projetos.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Ribeirão Preto/ SP.Modalidade: 100% Presencial.Horário administrativo de segunda a sexta-feira.BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Desconto Farmácia; Vale transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente);