Estamos em busca de um Selecionar ou uma Selecionadora para se juntar à nossa equipe na Brasanitas.Buscamos alguém que não apenas tenha habilidades técnicas, mas também um profundo senso de empatia e comprometimento com a diversidade e inclusão.Você será responsável por auxiliar na seleção de candidatos PcDs, garantindo que todos os processos sejam inclusivos e acessíveis.Sua capacidade de comunicação inclusiva e compreensão sobre a legislação referente à contratação de pessoas com deficiência será fundamental para garantir que nossas práticas de recrutamento estejam alinhadas com as normas legais e com nossos valores de inclusão.Além disso, você deverá adaptar processos seletivos para garantir acessibilidade e linguagem apropriada, trabalhando em parceria com consultorias e plataformas de divulgação.A gestão de tempo e organização são essenciais, especialmente quando lidamos com um volume de vagas e prazos apertados.Uma compreensão analítica e proativa é necessária para resolver problemas e planejar estratégias inclusivas de atração, como feiras de diversidade e parcerias com ONGs ou entidades especializadas.O uso de ferramentas de R&S, como o Pandapé, é esperado para otimizar nossos processos.Se você tem uma paixão por criar ambientes de trabalho inclusivos e deseja contribuir para uma cultura de diversidade e inclusão, esta é a oportunidade certa para você.Junte-se à Brasanitas e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar de todos os seus colaboradores.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: OperacionalVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESUso de Ferramentas de R&S (como Pandapé)Atuação com volume de vagas, prazos apertados, parcerias com consultorias e plataformas de divulgaçãoVivência em adaptar processos seletivos para inclusão, respeitando acessibilidade e linguagem apropriadaEntendimento sobre a legislação referente à contratação de pessoas com deficiência, tipos de laudos, e adequações necessárias no processoEmpatia e Comunicação InclusivaPerfil AnalíticoOrganização e Gestão de TempoCompromisso com a Diversidade e InclusãoCapacidade de planejar estratégias inclusivas de atração, como feiras de diversidade e parcerias com ONGs ou entidades especializadasProatividade e Resolução de Problemas