Especialista Em Gestão De Recursos Humanos - Nesta função, você será responsável por planejar e administrar planos de benefícios de saúde e aposentadoria, além de gerenciar licenças, benefícios flexíveis e operações administrativas. Se você é uma pessoa motivada e organizada que se destaca em gestão de recursos humanos, está no lugar certo! Responsabilidades: Gestão de benefícios de saúde e aposentadoria: Planejamento e administração de planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental e bem-estar; Licenças, benefícios flexíveis e operações administrativas: Elaboração de políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica) e gestão de benefícios flexíveis e voluntários; Gestão de fornecedores, transporte e instalações: Gestão de fornecedores e corretores, políticas de frota de veículos, agendamento e supervisão de transporte fretado. Habilidades e Qualificações: Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT); Domínio de sistemas de RH; Experiência em gestão de benefícios; Inglês básico/intermediário; Certificações específicas na área de atuação; Vivência em projetos de melhoria contínua. Conhecimento: Treinamento e definição de metas: Preparação e entrega de treinamentos para gestores sobre as estruturas de desempenho; Calibração e ciclos de revisão: Facilitação de sessões de calibração por meio do gerenciamento de uploads de dados, geração de relatórios, coordenação com business partners de RH; Validação final e encerramento: Coordenação com as equipes de folha de pagamento e suporte técnico para o carregamento de dados, realização de auditorias e correções entre sistemas.