Principais Responsabilidades Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando a correta integração dos lançamentos de salários, encargos sociais, provisões trabalhistas, benefícios e retenções com os registros contábeis. Conferir provisões de férias, 13o salário, participação nos lucros, rescisões e demais obrigações trabalhistas. Validar os saldos de contas relacionadas a Instituto Nacional do Seguro Social, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, Receita Federal do Brasil e demais encargos. Identificar divergências entre os relatórios da folha e os registros contábeis, promovendo os ajustes necessários. Apoiar o fechamento mensal por meio da análise das contas de provisões e obrigações trabalhistas. Atividades Detalhadas Conciliar mensalmente os valores da folha de pagamento com a razão contábil. Analisar e contabilizar provisões de férias e 13o salário. Conferir encargos sociais e tributos incidentes sobre a folha. Validar a integração entre o sistema de folha de pagamento e o ERP contábil. Controlar e reconciliar contas de salários a pagar, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas. Preparar relatórios de suporte para auditorias internas e externas. Garantir que os lançamentos observem o regime de competência e as normas contábeis vigentes. Conhecimentos Técnicos Recomendados Legislação trabalhista e previdenciária. Rotinas de folha de pagamento e encargos sociais. Conciliação de provisões trabalhistas e obrigações acessórias. Indicadores de Desempenho Relacionados Percentual de divergências identificadas na conciliação da folha. Tempo de resolução de inconsistências. Precisão das provisões trabalhistas. Conformidade em auditorias trabalhistas e contábeis.
* Local de trabalho: Salvador, BA
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
* Nível hierárquico: Analista