Quem somos?Somos o Grupo Raízes Botika, empresa fundada em 1982. Atualmente somos formados por treze lojas e três Espaços do Revendedor. Trabalhamos com as marcas O Boticário, Quem disse, Berenice?, O.U.i e Eudora.Respiramos saúde e bem-estar, e somos apaixonados pelos nossos clientes.Temos um time muito unido, e nossa missão é despertar nas pessoas sua melhor versãoQuer ingressar em uma jornada de evolução, e constante crescimento?Vem que o Grupo Raízes Botika é o seu lugarResponsabilidades e atribuições:Conduzir e tabular as Entrevistas de Desligamento, consolidando os dados e apresentandorelatórios preliminares para o Analista Sênior ou Gerente;Apoiar a logística e a execução do ciclo de Avaliação de Desempenho;Elaborar e preencher planilhas de controles e extrair dados para a construção dos indicadores de RH;Monitorar se o Regulamento Interno está acessível e atualizados em todas as lojas;Gerenciar e acompanhar o fluxo de Avaliação do Período de Experiência, alertando o gestor sobre os prazos;Executar a triagem inicial e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo o preenchimento correto das informações;Coletar e consolidar os indicadores de RH, participando das discussões para buscar melhorias;Realizar orçamentos e controlar a execução das demandas de eventos, celebrações, homenagens, impressões, brindes, comunicados e uniformes;Organizar e dar suporte no processo defeedbackse programas de desenvolvimento;Apoiar e auxiliar nas atividades operacionais diárias da área de recursos humanos;Participar da coleta de dados da avaliação de clima da empresa e auxiliar na organização das ações de melhoria;Executar as rotinas deOnboarding(integração) da empresa para novos colaboradores, garantindo a documentação e a primeira experiência;Apoiar e executar rotinas operacionais relacionadas a treinamentos, como organização de sala, envio de convites e controle de presença;Apoiar no desenvolvimento e acompanhamento de programas focados no desenvolvimento de pessoas;Dar suporte à diretoria e Analistas Sêniores na implantação de projetos de Cultura Organizacional, Carreira e Remuneração;Prestar Suporte Operacional e atendimento de primeiro nível aos colaboradores;Atuar como ponto focal na disseminação da cultura e estratégia da empresa;Apoiar a execução de campanhas debrandinge engajamento.Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Interesse e afinidade com Treinamento e Desenvolvimento.Facilidade para se comunicar e falar em público.Organização para planejamento e registro das atividades.Ter conhecimento intermediário em Microsoft Excel.Diferenciais:Experiência em treinamento ou capacitação de equipes.Já ter conduzido treinamentos, dinâmicas ou ações educativas.Conhecimento básico de indicadores de desempenho.Nossos benefícios:Vale AlimentaçãoPlano de saúdeDay-Off + Voucher AniversárioPrograma de incentivo aos estudosFérias turbinadasLicença Paternidade estendida de 15 diasKit personalizado para nossos papais e mamães, na chegada do recém nascidoDescontos na compra dos produtos de nossas marcasPlano OdontológicoParceria London Education