**Responsabilidades**:
Criar, planejar e implementar campanhas de marketing e vendas, otimizando os processos de atração, conversão e fidelização de clientes.
Acompanhar a execução de ações de forma estratégica e garantir a entrega de resultados com excelência.
Coordenar, motivar e desenvolver equipes de marketing e vendas, assegurando que todos os membros estejam capacitados, alinhados e engajados com a missão e as metas da empresa.
Investir na formação contínua das equipes, promovendo o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.
Acompanhar de forma contínua o desempenho das equipes e o impacto das estratégias de marketing e vendas.
Analisar KPIs e outros indicadores de performance, ajustando as ações quando necessário para garantir o alcance de resultados.
Assumir a responsabilidade pelas decisões críticas de marketing e vendas, utilizando dados e análises para orientar o planejamento estratégico e a implementação de novas iniciativas.
Estabelecer metas claras e cobrar resultados de forma eficiente.
Monitorar a execução das estratégias em todas as unidades, garantindo que o atendimento ao cliente e os processos de vendas atendam aos padrões de qualidade da POPCAR.
Realizar visitas e acompanhar as operações das 4 unidades.
Realizar estudos contínuos sobre o mercado automotivo, analisando tendências, comportamento do consumidor e a atuação da concorrência.
Identificar novas oportunidades de negócios, parcerias e canais de distribuição para expandir a presença da marca.
Gerar relatórios completos sobre o desempenho das áreas de marketing e vendas, com insights acionáveis e recomendações à alta gestão para ajustes e melhorias contínuas.
Comunicar de forma clara e assertiva os resultados alcançados, estratégias e projeções.
**Requisitos**:
- Formação Acadêmica: Graduação em Marketing, Administração de Empresas, ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
- Experiência Consolidada: Pelo menos 5 anos de experiência em gestão sênior de marketing e vendas, com histórico comprovado de liderança em empresas de porte médio ou grande, preferencialmente no setor automotivo
- Liderança e Gestão de Pessoas: Experiência sólida em liderar equipes, com capacidade de influenciar, motivar e desenvolver talentos, criando uma cultura de alto desempenho.
- Perfil Estratégico e Analítico: Habilidade em análise de dados, elaboração de relatórios estratégicos e desenvolvimento de planos de ação baseados em insights do mercado.
Sólida visão comercial e habilidade para tomar decisões rápidas e eficazes.
- Habilidade de Comunicação e Negociação: Comunicação clara, assertiva e capacidade de negociação com diferentes stakeholders, tanto internos quanto externos.
- Disponibilidade: Disponibilidade para atuar presencialmente em Assis - SP e acompanhar as operações das 4 unidades da empresa de forma contínua e estratégica.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Pagamento adicional:
- Comissão
**Experiência**:
- Liderança (obrigatório)