Reporte: Liderança de Tecnologia Áreas/times sob gestão: Arquitetura de Referência · Padrões & Guidelines · Governança & Tech Review · Developer Experience & Plataforma · CI/CD & Automação · Chapters & Liderança Técnica (Backend, Frontend, Mobile, Data & IA) Resumo da posição Responsável pela excelência de engenharia: define a arquitetura de referência, os padrões e a plataforma interna, e forma os tech leads cedidos aos produtos. Lidera Arquitetura de Referência, Padrões & Guidelines, Governança & Tech Review, Developer Experience & Plataforma, CI/CD & Automação e os Chapters de Liderança Técnica. Principais responsabilidades ● Definir a arquitetura de referência e os padrões/guidelines técnicos adotados por toda a engenharia. ● Liderar a governança técnica e os tech reviews, garantindo consistência e qualidade das decisões de arquitetura. ● Estruturar a plataforma interna e a Developer Experience, reduzindo atrito e aumentando a produtividade dos times. ● Liderar CI/CD & Automação, padronizando pipelines e práticas de entrega contínua. ● Coordenar os Chapters (Backend, Frontend, Mobile, Data & IA) e formar/desenvolver os tech leads cedidos aos produtos. ● Equilibrar padronização e autonomia dos times, promovendo reuso e boas práticas sem virar gargalo. ● Gerir, desenvolver e dimensionar a área e os chapters; definir orçamento. Requisitos obrigatórios ● Sólida experiência como arquiteto(a)/líder de engenharia em sistemas distribuídos e de larga escala. ● Domínio de arquitetura de software, padrões de projeto, design de APIs e práticas de plataforma interna (platform engineering). ● Vivência com CI/CD, automação e Developer Experience. ● Experiência formando e liderando tech leads / chapters técnicos. ● Histórico de gestão de pessoas e de influência técnica transversal entre times. Requisitos desejáveis ● Experiência com platform engineering / internal developer platforms (IDP). ● Vivência multi-stack (backend, frontend, mobile, dados) o suficiente para liderar chapters diversos. ● Experiência em ambientes de alto volume transacional e evolução de arquitetura legada. ● Atuação como referência técnica reconhecida (palestras, comunidades, open source). Competências comportamentais (soft skills) ● Perfil hands-on: além de liderar, coloca a mão na massa e é capaz de executar tarefas técnicas da área quando necessário (não apenas delegar). ● Liderança e desenvolvimento de pessoas: forma times, dá feedback e desenvolve carreiras. ● Comunicação clara com públicos técnicos e de negócio; capacidade de influência transversal. ● Visão estratégica com execução: traduz objetivos de negócio em entregas técnicas. ● Pragmatismo e foco em resultado, com bom julgamento sobre tradeoffs. ● Colaboração entre áreas e cultura de dono (ownership). Tempo : indeterminado Atuação : 100% presencial Alphaville