. Gestão da equipe
* Acompanha o trabalho dos vendedores e auxiliares.
* Define metas, cobra resultados e dá feedback.
* Treina e orienta a equipe (atendimento, organização, postura).
* Faz escala de trabalho, controla horários e pode participar de admissões e demissões.
2. Abertura e fechamento da loja
* Organiza abertura (limpeza, iluminação, caixa, segurança).
* Confere fechamento (caixa, conferência de valores, relatórios de vendas).
3. Atendimento e satisfação do cliente
* Resolve problemas, reclamações e situações mais difíceis.
* Garante um bom atendimento no salão de vendas.
4. Controle das vendas e metas
* Acompanha as metas diárias, semanais e mensais.
* Analisa relatórios, identifica baixa performance e corrige problemas.
* Motiva a equipe para atingir resultados.
5. Controle de estoque e organização
* Verifica entrada e saída de produtos.
* Organiza o estoque e o salão de vendas.
* Solicita reposições quando necessário.
6. Processos administrativos
* Envia relatórios para o RH e diretoria.
* Controla documentos, notas, trocas, devoluções e garantias.
7. Cuidado com o patrimônio
* Zela pelo bom uso da loja, equipamentos e segurança.
* Atua para evitar perdas, furtos e desperdícios.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.800,00 por mês
Benefícios:
* Vale-transporte