Processo admissional desde a organização da documentação obrigatória, exame médico admissional; Lançamento de atestados, abonos, etc.
; Conferência de documentos.
Outras atividades relacionadas à administração de pessoal:
Controle de gestantes e INSS.
Desligamentos, rescisão contratual e homologações.
Controle de período de férias.
Controle e agendamento de ASO periódicos.
Controle de horas extras, gratificações e descontos, incluindo auxílio-creche.
Monitoramento de ponto eletrônico/manual, com apuração e ajustes de inconsistências no registro de horas.
Solicitar inclusões e exclusões no plano de saúde e odontológico.
Atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações sobre benefícios.
Manutenção de arquivo físico e eletrônico da documentação de administração de pessoal.
#J-18808-Ljbffr