**Quem estamos procurando?**:
Uma pessoa apaixonada por resolução de problemas e criação de fluxos e processos, comprometida, persistente e que sempre busca formas criativas de realizar melhorias nas atividades.
**Principais atividades**:
- Garantir eficiência na distribuição de créditos de energia para os consumidores da Sunne;
- Orquestrar a interação entre usinas, concessionárias e beneficiários nos procedimentos técnicos e administrativos;
- Promover o uso das plataformas internamente, dando treinamento e capacitação;
- Desenvolver e operacionalizar atividades administrativas e trâmites legais com as concessionárias de energia;
- Atuar com a resolução de problemas nas Concessionárias de Energia;
- Elaborar e/ou validar análises de dados sobre faturamento e injeção de crédito aos clientes e geradores;
- Realizar apresentação de resultados internamente para os setores, com análise de cenários e propostas de ações para busca de melhorias.
**Requisitos**:
- Atuar ou ter atuado em empresa da área de energia, ou graduando em eng. elétrica / energias renováveis;
- Ensino superior em andamento em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
- Conhecimento Intermediário Excel;
- Enxergar problemas como oportunidades de solução;
- Gostar de trabalhar em equipe;
- Ser empático com as dores e necessidades da empresa e olhando para o cliente;
- Gostar de aprender e ter foco nos objetivos;
- Habilidade para autogerenciamento e organização, com capacidade para gerenciar eficientemente o tempo e as atividades diárias.
**Diferenciais (Não eliminatórios)**:
- Ter atuado em uma startup ou em um time de crescimento rápido;
- Ter participado de Empresa Júnior;
- Ter atuado com Concessionárias de Energia;
- Ter trabalhos com Energia Solar;
- Conhecimento de softwares de CRM;
- Conhecimento básico em Banco de Dados.
**O que você vai encontrar por aqui...**:
- Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
- Total Pass
- Consultas psicológicas na Vittude
- Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- Acesso a diversos eventos
- Networking com outras startups
- Pixversário ;)
- Cultura horizontal e inclusiva;
- Dress Code flexível;
- Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
**Modelo de Contratação***:
- Híbrido;
- PJ.
**Etapas do processo seletivo**:
- Hunting / inscrição
- Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
- Teste técnico
- Entrevista com o gestor da área
- Entrevista com o diretor responsável
- Envio da proposta