Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: administração,ciências contábeis ,gestão de recursos humanosEscolaridade: Graduação - administração,ciências contábeis ,gestão de recursos humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44h semanais de segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00 com 1:12 h de almoçoBenefícios: Vale alimentação de R$ 25,00, Vale transporte 6% (caso solicitar), Day off no dia do aniversário, Seguro de Vida em Grupo, Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: Responsabilidades Realizar o fechamento completo da folha de pagamento, incluindo conferência de ponto, cálculos de verbas fixas e variáveis, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e provisões de férias e 13º salário. Efetuar cálculos de rescisões nas diversas modalidades (pedido de demissão, dispensa sem/ com justa causa, término de contrato, acordo 484-A), assegurando o cumprimento dos prazos legais. Processar cálculos de férias individuais e coletivas, realizar controle de períodos aquisitivos e concessivos, além de conferir médias variáveis. Garantir o correto envio e a conferência dos eventos no eSocial (periódicos e não periódicos). Emitir e conferir documentos legais: TRCT, guias de FGTS rescisório, arquivos SEFIP, DARF, entre outros. Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, aplicando suas regras nos cálculos. Manter atualizado o cadastro de colaboradores e apoiar nas rotinas gerais do setor. Realizar atendimento interno, esclarecendo dúvidas de colaboradores e gestores. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Economia, ciências contábeis ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em análise de folha de pagamento e benefícios Experiência com fechamento de folha com grande volume Domínio de legislações trabalhistas brasileiras (CLT, INSS, FGTS, férias, 13º) Conhecimento em planilhas Excel avançado Sobre a empresa: