Ensino superior completo em Ciências Contábeis com experiência mínima de 3 anos;Conselho ativo no CRCConhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de planilhas;Domínio com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP), como SAP, Oracle, ou sistemas similares;Proatividade: Busca constante por melhorias nos processos e atualização profissional.Ferramentas de TI: Conhecimento avançado em sistemas ERP e planilhas eletrônicas (Excel).Comunicação: Clareza na comunicação escrita e verbal, especialmente para apresentar dados e relatórios de forma objetiva.Ética e Confiabilidade: Compromisso com a confidencialidade e integridade das informações financeiras.RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:Classificação e Lançamentos Contábeis: Análise, classificação e lançamentos de documentos contábeis, garantindo a correta alocação nas contas e centros de custo.Conciliações Contábeis: Conciliações de contas patrimoniais e de resultado, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.Apuração de Tributos, assegurando o cumprimento da legislação fiscal vigente.Elaboração de Demonstrações Contábeis: Preparação de balanços, balancetes, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações financeiras.Análise de Contas: Realizar análises e ajustes necessários para garantir a integridade das informações contábeis.Suporte em Auditorias: Organizar documentos e prestar suporte durante auditorias internas e externas, fornecendo informações e esclarecimentos.Gestão de Obrigações Acessórias: Preparar e enviar declarações fiscais e contábeis, como SPED Contábil ECD, SPED Fiscal - ECF e DCTFWeb, conforme exigido pela legislação.Acompanhamento Normativo: Monitorar alterações em normas contábeis e tributárias, adequando os procedimentos internos.HABILIDADES GERAIS:1. Elaboração e Análise de Demonstrações Financeiras: - Preparar e analisar as demonstrações financeiras, como o balanço patrimonial, demonstração de resultado do Exercício (DRE) e Demonstração de Fluxo de Caixa.2. Conformidade Contábil e Fiscal: - Garantir o cumprimento das normas contábeis e legislação fiscal vigentes. - Acompanhar e implementar alterações nas regulamentações contábeis e fiscais.3. Escrituração Contábil: - Registrar transações financeiras e contábeis nos livros contábeis, assegurando a precisão e integridade dos dados.4. Análise e Conciliação de Contas: - Realizar conciliações contábeis, identificando e corrigindo possíveis erros ou inconsistências. - Analisar variações nas contas e investigar discrepâncias.5. Auditoria Interna: - Colaborar em auditorias internas, fornecendo documentos e informações necessários e implementando recomendações de melhoria.6. Relatórios Gerenciais: - Preparar relatórios gerenciais que ofereçam insights sobre a situação financeira da empresa e apoiem a tomada de decisões.7. Apuração de Resultados: - Participar da apuração de resultados, identificando e analisando os custos e despesas.8. Atendimento a Órgãos Reguladores: - Preparar e fornecer informações solicitadas por órgãos reguladores.9. Colaboração com Departamentos: - Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir a integração de dados contábeis.10. Melhoria de Processos: - Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis e implementar soluções eficientes.11. Treinamento e Desenvolvimento: - Treinar e orientar membros da equipe ou colaboradores em questões contábeis quando necessário.12. Acompanhamento de Normas Internacionais: - Manter-se atualizado sobre normas contábeis internacionais, como IFRS, e garantir sua aplicação quando relevante.