Esse profissional garante a definição do plano de execução da equipe de vendas, capacitando e supervisionando as atividades e ações do time. Responsável por acompanhar o desempenho do plano e da equipe, propondo melhorias e intervenções.
Responsabilidades:
1. Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades contínuas de melhoria de desempenho, além de garantir conformidade das informações enviadas pelos distribuidores-parceiros.
2. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando e estimulando.
3. Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time.
4. Garantir o engajamento e o comprometimento do time de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas.
5. Apoiar o time de vendas no estabelecimento de prioridades no que diz respeito a roteiro de visitas, atendimento e regiões.
6. Realizar análises dos resultados e desempenho das equipes e acompanhar a evolução do alcance das metas e de seu plano de execução, definindo diagnóstico e intervenções para seu atingimento.
7. Treinamento dos vendedores e reciclagem.
Observação: Candidato deve residir na Região Sul Fluminense (Volta Redonda ou Resende).
Área de atuação: Região Sul Fluminense e Serrana.
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