Description Como é a área: Treinamento & Desenvolvimento: promover treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores(as) da Embraer. Responsibilities Como será o seu dia a dia: Essa pessoa terá como desafio construir grandes Academias como: Serviço e Suporte, Finanças, Academia Corporativa; Precisará trazer repertório para essas construções, parcerias com as áreas e influência na liderança. Prerequisites Para este desafio, você precisa ter: Superior completo; Inglês fluente, avançado ou intermediário para leitura, escrita e conversação; Experiência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimentos em aplicação de treinamentos, workshops e materiais de desenvolvimento; Vivência como HRBP ou subsistemas de Recursos Humanos; Vivência em projetos multidisciplinares e com integração entre diversas áreas. Você se destaca se tiver: Projetos relacionados a desenvolvimento de líderes. Experiences Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP. Benefícios: Seguro de Vida Convênio Médico Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025. Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo: Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/