Funcionário de Pedágio
O nosso grupo é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.
Para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.
Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas.
Responsabilidades e atribuições:
* Utilizar corretamente o Sistema de Arrecadação nas atividades de cobrança e registro de passagem de veículos.
* Efetuar a arrecadação de tarifas de pedágio, classificar os veículos de acordo com as regras de cobrança, verificando a autenticidade do numerário utilizado, emitindo recibo após a conclusão da operação.
* Registrar e liberar a passagem de veículos isentos e cargas especiais, anotando dados como: horário da passagem, especificações do veículo, número de eixos e identificação do patrimônio.
* Cumprir o processo no caso de usuário que não tenha dinheiro, pedindo auxílio do Líder quando necessário.
* Prestar suporte às cabines, fornecendo bobinas, e demais itens necessários, bem como, zelar pela limpeza e bom estado de conservação dos equipamentos utilizados na praça de pedágio.
* Utilizar adequadamente as máquinas de contar cédulas e moedas efetuando a contagem do dinheiro arrecadado no turno de trabalho, lançando os valores no sistema de arrecadação. Prestar atendimento nas pistas AVIs aos usuários que não tenham sua passagem autorizada, cumprindo o procedimento e realizando liberação do veículo.
Requisitos e qualificações:
* Ensino fundamental completo;
* Disponibilidade de horário.
* Residir em Muriae/MG.
Informações adicionais:
Oferecemos diversos benefícios para os nossos funcionários:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Vale alimentação ou vale refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
* Seguro de vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
* Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
* Auxílio home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
* Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
* Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
* Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
* Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
* Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
* Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
* Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
* Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
* Cesta de Natal.
* Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).