Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Gestor(a) Produção Agrícola para atuar no time de Vinhaça Localizada e Aspersão na Unidade Vale do Rosário em Morro Agudo-SP
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Garantir a segurança, a qualidade e a produtividade das operações agrícolas que tiver acompanhando;
Suportar aos operadores instruindo sobre as melhores práticas de produtividade e qualidade;
Reportar dinâmica de entrega/produtividade da frente junto a CIA e supervisão do processo;
Atuação nos processos de Vinhaça por aspersão ou localizada;
Gerir conflitos e alinhar expectativas da companhia junto a seus subordinados;
Garantir organização da frente de trabalho.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino Médio Completo;
Formação Técnica em Agrícola ou Tecnólogo em Agronegócio; Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, será um diferencial;
Facilidade de uso de tecnologias (tabletes, telefone, internet e etc.);
Experiência nos processos de vinhaça por aspersão ou localizada
Atuação em gestão de equipe;
Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5 x 1;
Residir em Morro Agudo, São Joaquim da Barra ou Viradouro.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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