Requisitos e Diferenciais:
* Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas
* Experiência acima de 10 anos em cargos de gestão nas áreas administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de tecnologia
* Sólidos conhecimentos em planejamento financeiro, contabilidade gerencial e gestão de equipes financeiras
* Experiência com elaboração de orçamentos e projeções financeiras
* Será um diferencial ter atuado no modelo de negócio de tecnologia (Saas)
O que esperamos de você:
* Visão estratégica
* Organização e Planejamento
* Comunicação clara e objetiva
* Perfil analitico, analisar dados para embasar a tomada de decisão
* Perfil Proativo e Hands On (Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e ágil)
Sua Missão:
Sua missão será liderar a equipe administrativa e financeira da empresa, garantindo a gestão eficiente dos recursos, otimizando custos, maximizando receitas e assegurando o bom funcionamento das áreas de contas a pagar e receber, faturamento, compras, contabilidade, fiscal, jurídico e facilities.
Responsabilidades:
* Gestão Administrativa-Financeira: Gestão das áreas de faturamento, contas a pagar/receber, compras, contabilidade, fiscal, jurídico e facilities, assegurando eficiência operacional e conformidade regulatória em todas as áreas.
* Fluxo de Caixa e Liquidez: Monitoramento contínuo das entradas e saídas de recursos, garantindo liquidez e uso otimizado dos recursos financeiros.
* Contas a Pagar e Receber: Controle dos pagamentos e recebimentos, otimizando o ciclo financeiro e evitando inadimplências.
* Demonstrações Financeiras: Avaliação do Balanço Patrimonial, DRE para diagnóstico da saúde financeira da empresa.
* Relatórios e Projeções: Elaboração de relatórios mensais com indicadores como EBITDA, além de projeções e recomendações para decisões estratégicas.
* Orçamento e Planejamento: Gestão do orçamento anual, revisões trimestrais e parceria com outras áreas para otimização de custos e resultados.
* Controle de Custos: Identificação e implementação de ações para redução de despesas e aumento da eficiência.
* Conformidade Legal e Fiscal: Garantia do cumprimento de obrigações fiscais, contábeis e trabalhistas, evitando riscos legais.
* Gestão de Riscos: Monitoramento e mitigação de riscos financeiros e regulatórios.
* Liderança de Equipe: Desenvolvimento da equipe com foco em alta performance, capacitação e cultura de aprendizado contínuo.