Produto para o Negócio
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O cargo de Produto Manager visa impulsionar a melhoria contínua das jornadas entre as empresas do grupo, liderando iniciativas de integração, evolução de produtos e entrega de valor.
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* Desenvolver e melhorar produtos digitais com foco em jornada do colaborador;
* Propor melhorias de integração entre plataformas (APP, Portal RH e sistemas das empresas do grupo);
* Analisar a jornada do cliente, coletar feedbacks e propor soluções com base em dados e boas práticas de UX;
* Conduzir o processo de descoberta de produto, com formulação e validação de hipóteses; e
* Liderar a documentação de requisitos, incluindo user stories, critérios de aceitação e casos de uso.
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Responsabilidades:
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* Acompanhar métricas de produto e indicadores de sucesso (KPIs), gerando insights para tomada de decisão;
* Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação;
* Trabalhar de forma colaborativa com times de design, tecnologia, negócios e stakeholders;
* Apoiar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo;
* Atuar no lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks;
* Ter experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS;
* Ter conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
* Forte capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de visualização;
* Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade;
* Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos;
* Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica; e
* Ter experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
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Benefícios:
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* Maternidade e paternidade estendida;
* Kit Baby Sankher;
* Assistência jurídica;
* Auxílio creche;
* Cuidados com a saúde;
* Plano odontológico;
* Day OFF no aniversário;
* Empréstimo consignado;
* Auxílio vida saudável;
* Indicação de talentos e clientes premiadas;
* Massoterapia no escritório;
* Participação nos lucros e resultados (PLR);
* Seguro de vida;
* Vale alimentação/refeição iFood;
* Vale transporte;
* Equipamentos fornecidos pela empresa;
* Universidade corporativa Sankhya;
* Plano de performance e desenvolvimento individual;
* Touchpoints de evolução com a liderança;
* Cursos online 100% custeados pela empresa;
* Auxílio idiomas;
* Auxílio graduação e pós-graduação;
* Auxílio certificações;
* Workshops de evolução;
* Palestras relacionadas à qualidade de vida;
* Plataforma de gamificação;
* Squads e tribos de trabalho para inovações.
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Localidade:
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Uberlândia/MG: Presencial;
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São Paulo/SP: Híbrido (3 dias na semana no escritório); e
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Demais localidades: Remoto.
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Requisitos:
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* Experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS;
* Vivência em lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks;
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
* Forte capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de visualização;
* Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade;
* Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos;
* Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica; e
* Experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
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Família Sankhya:
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Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação. Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.
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Recrutamento:
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Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
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Evolução:
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Um dos nossos valores fundamentais é o desenvolvimento contínuo. Queremos que todos os nossos colaboradores estejam sempre aprendendo, crescendo e se desenvolvendo, pois nossa empresa está em constante evolução.
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Cultura:
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Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.
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