Supervisor de Produção
O papel do supervisor de produção é fundamental para garantir a eficiência e qualidade dos processos industriais. Nesta posição, você será responsável por supervisionar as atividades da equipe e garantir que os processos estejam sendo executados de acordo com os padrões estabelecidos.
Competências e habilidades
* Graduação em Engenharia: Desejável pós-graduação para especialização em áreas relacionadas à indústria;
* Experiência: Experiência comprovada em ambientes industriais, com ênfase em liderança e supervisão;
* Liderança: Habilidades de liderança para motivar e gerenciar equipes;
* Habilidades de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para trabalhar efetivamente com a equipe e outros stakeholders;
* Análise crítica: Capacidade de análise crítica para resolver problemas e tomar decisões informadas;
* Gestão de pessoas: Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de recursos humanos;
* Ferramentas da Qualidade: Conhecimento em ferramentas da qualidade, como Melhoria Contínua/Kaizen, para melhorar processos e produtos;
* Inglês: Nível avançado de fluência em inglês para comunicação eficaz em ambiente internacional.
Responsabilidades
* Supervisão: Supervisionar as atividades da equipe e garantir que os processos estejam sendo executados de acordo com os padrões estabelecidos;
* Qualidade: Garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos;
* Satisfação dos clientes: Atender aos níveis de satisfação dos clientes na utilização dos nossos produtos;
* Ordens de produção: Supervisionar e garantir o cumprimento das ordens de produção emitidas pelo PCP;
* Melhoria contínua: Participar ativamente dos estudos de melhoria realizados pela Engenharia de Processos;
* Padronização: Padronizar os processos de produção de cada grade de papel e garantir a obediência a eles por todas as equipes de produção;
* Suporte técnico: Prover suporte e assistência técnica aos clientes quando necessário e/ou solicitado pela área comercial;
* Integração das equipes: Prover um ambiente de trabalho favorável à integração das equipes e relacionamentos respeitosos;
* Desenvolvimento profissional: Estimular e dar suporte necessário para o desenvolvimento profissional e de carreira dos colaboradores;
* Processo de priorização: Participar do processo de priorização das atividades de manutenção mecânica, elétrica e instrumentação;
* Trabalho em equipe: Trabalhar em conjunto com a Engenharia para novos projetos ou melhorias da planta, tendo em vista organização e implementação dos projetos;
* Potencialização: Supervisionar os processos, o desempenho dos equipamentos e dos sistemas de controle com o objetivo de potencializá-los ao máximo;
* Ferramentas necessárias: Prover as equipes de trabalho todas as ferramentas necessárias para o pleno exercício das atividades de produção;
* Paradas de máquina: Planejar e garantir a realização das atividades inerentes às paradas de máquina;
* Gestão de pessoas: Realizar gestão de pessoas de forma eficaz e justa.