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Instrutor ii

Vitória da Conquista
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Anunciada dia 16 setembro
Descrição

Instrutor ii - química (lauro de freitas) / rp 1139709

Lauro de Freitas, Bahia Trinnus RH


Descrição Do Trabalho

RP - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Lauro de Freitas)

Detalhamento do perfil:O profissional será responsável por planejar, elaborar e ministrar aulas para o curso técnico; Aplicar estratégias de ensino e aprendizagem, bem como metodologias ativas que possibilite aos alunos desenvolver competências técnicas para a formação profissional; Acompanhar e orientar alunos no desenvolvimento de projetos relacionados ao curso.

Descrição da vaga:

* Salário + Benefícios;
* Vínculo de trabalho: Horista CTI.

Requisitos da Vaga

* Escolaridade: Ensino Superior Completo.
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Formação superior completo em Engenharia Química, Química Industrial, Bacharel em Química ou áreas correlatas; Experiência em ministrar aulas de química analítica, ensaios analíticos e instrumentais, análises instrumentais.
* Conhecimentos desejáveis: Experiência na área industrial química e/ou petroquímica.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.


Instrutor de educação profissional ii - automação

Salvador, Bahia Trinnus RH


Descrição Do Trabalho

RP - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador-BA)

Detalhamento do perfil:Responsável por lecionar disciplinas do curso de automação; Desenvolver ações referentes ao processo de ensino e aprendizagem que possibilitem aos alunos adquirirem as capacidades e conhecimentos necessários a sua formação profissional, bem como acompanhar o desenvolvimento das competências requeridas, preparando-os para atuar no mercado de trabalho

Descrição da vaga:

* Salário + Benefícios:
* Vínculo de trabalho: Horista CTI

Requisitos da Vaga

* Escolaridade: Nível superior em engenharia Elétrica, Automação ou Mecatrônica
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Nível superior em engenharia Elétrica, Automação ou Mecatrônica. Experiência na área de instrumentação e automação industrial, com conhecimentos em transmissores de variáveis físicas industriais, sistemas analíticos e elementos finais de controle.
* Conhecimentos desejáveis: Conhecimentos em sistemas de intertravamento Industrial, sistemas lógicos programáveis - CLP, Indústria 4.0 e protocolo de comunicação Industrial.

Informações adcionais:

* Auxílio transporte
* Seguro Acidentes Pessoais
* Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.


Instrutor de educação profissional ii - desenho técnico / rp 1355674

Salvador, Bahia Trinnus RH


Descrição Do Trabalho

RP - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador/BA)

Detalhamento do perfil:O profissional será responsável por realizar aulas de leitura e interpretação de desenho técnico mecânicos, modelagem 3D em software CAD e área afins; preencher documentos educacionais como plano de aula, desenvolvimento de atividades, avaliações; apoiar a coordenação na elaboração de novos planos de curso bem como na especificação de equipamentos e softwares; atuar na melhoria continua do resultado SAEP dos cursos técnicos.

Descrição da vaga:

* Salário + Benefícios;
* Vínculo de trabalho: Horista CTI;

Requisitos da Vaga

* Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Formação Técnica em mecânica, fabricação mecânica, ferramentaria, mecânica de precisão e áreas correlatas.
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: em projetos mecânicos, leitura e interpretação de desenho, desenho técnico mecânico, uso de software de modelagem 3D como Solidworks, autoCAD; experiência em uso de normas técnicas como: NBR 8196 (emprego de escalas), NBR 16861:2020 (aplicação de linhas em desenhos), NBR 17006:2021 ( Desenho técnico Requisitos para representação dos métodos de projeção), 16752:2020 ( folha de desenho), NBR 17068:2022 (Desenho técnico - Requisitos para representação de dimensões e tolerâncias).
* Conhecimentos desejáveis: Conhecimento comLeitura e interpretação de esquemas elétricos e fluxogramas de processos.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.


Instrutor de educação profissional ii - automotiva/rp 1332554/1332547

Salvador, Bahia Trinnus RH


Descrição Do Trabalho

RP / - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador/BA)

Detalhamento do perfil:O profissional será responsável por planejar e ministrar aulas em cursos de qualificação, aperfeiçoamento e técnico na área de manutenção automotiva, conforme plano de curso e metodologia institucional; orientar os alunos no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de segurança do trabalho, por meio de atividades práticas em oficina e simuladores; aplicar e corrigir avaliações, atividades e projetos, acompanhando o desempenho dos alunos e propondo estratégias de melhoria; zelar pelos equipamentos, ferramentas e materiais utilizados nos laboratórios e oficinas automotivas, solicitando manutenção e reposição quando necessário; contribuir na elaboração e revisão de planos de ensino, roteiros de aula, instrumentos de avaliação e material didático; participar de reuniões pedagógicas, formações continuadas e ações institucionais; promover um ambiente de aprendizagem inclusivo, seguro e motivador; atualizar-se continuamente em relação às tecnologias automotivas, normas técnicas e tendências do setor.

Descrição da vaga:

* Salário + Benefícios;
* Vínculo de trabalho: Horista CTI;
* Carga Horária: 20h (Necessário ter disponibilidade para atuar das 13h às 17h ou das 18h às 22h)

Requisitos da Vaga

* Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Ensino Técnico em Manutenção Automotiva e/ ou Tecnólogo na área Automotiva ou áreas afins
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência com motor a diesel, controle dimensional aplicado a automotiva, sistemas eletroeletrônicos, inspeções veiculares e sistema mecânicos de motocicletas
* Conhecimentos desejáveis: Formação superior em engenharia automotiva ou mecânica

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

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