Mineradora busca Gerente de Manutenção Industrial (Mecânica e Elétrica) para suas operações em Minas Gerais.
**Atividades e Responsabilidades**
- Gestão do processo de manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos industriais da planta de beneficiamento;
- Criar e gerir o planejamento estratégico da Manutenção Industrial com base em diretrizes da empresa;
- Responsável pela criação e implantação dos processos e sistemas de manutenção, através dos padrões de gestão e análises dos KPIs;
- Responsável pelo controle do Sistema Interno, visando a qualidade para buscar a redução contínua de custos;
- Gerenciamento, planejamento e implementação das políticas de Manutenção, promovendo também sua constante evolução e adequação às normas e legislações vigentes;
- Cuidar do orçamento da área promovendo otimização de custos garantindo o cumprimento da normativa;
- Gerenciar e garantir o cumprimento e a melhoria contínua dos procedimentos de manutenção, da rotina de desenvolvimento/controle de processos das gerências;
- Selecionar serviços de terceiros para manutenção em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa de mercado e análise da relação custo/benefício do trabalho.
- Superior completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
- É desejável pós-graduação / especialização em Gestão de Processos/ Manutenção ou Projetos, outras formações podem ser consideradas conforme a experiência;
- Imprescindível ter atuado na área de Manutenção em operações, preferencialmente nos segmentos de Mineração, Cimentos, Siderurgia/Metalurgia, Oil & Gas e Indústria em geral;
- Experiência prévia com gestão de pessoas e processos em ambientes dinâmicos e complexos;
- É preciso ter plena disponibilidade para o atendimento às necessidades do negócio;
- Buscamos um profissional com excelente relacionamento interpessoal, perfil hands on, com escuta ativa, que atue em parceria com as demais áreas, tendo ciência de seu papel fiscalizador e ao mesmo apoiador.
**IMPORTANTE**:
- **Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial.
Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas.