O Líder de Campo Fibra Junior é responsável por liderar equipes técnicas de fibra, garantindo a execução eficiente das atividades operacionais, a qualidade técnica dos serviços, o cumprimento de prazos, metas e normas de segurança. Apoiar as equipes técnicas em campo, acompanhando a execução das atividades operacionais. Acompanhar atividades das esquipe de fibra como ropimentos, expansão, manutençãoes e reparo em redes, assegurando a correta aplicação dos procedimentos técnicos e operacionais. Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos, padrões operacionais e orientações de segurança. Auxiliar na organização e distribuição das atividades diárias das equipes de campo. Monitorar o uso correto de ferramentas, materiais, veículos e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Apoiar o controle e o registro das ordens de serviço e demais registros operacionais. Identificar e reportar desvios técnicos ou operacionais à coordenação ou liderança responsável. Apoiar os técnicos na solução de dúvidas operacionais básicas, seguindo orientações estabelecidas. Acompanhar a qualidade das execuções em campo, sinalizando oportunidades de correção ou melhoria. Auxiliar na integração, acompanhamento e orientação inicial de novos técnicos. Garantir a organização, conservação e disponibilidade de veículos, materiais e equipamentos. Atuar como elo operacional entre a equipe de campo e a liderança, facilitando a comunicação e o alinhamento das atividades. Aplicar feedbacks estruturados ao time interno de marketing, apoiando a execução do modelo de gestão por competências, acompanhando desempenho, comportamento e aderência às expectativas do cargo, registrando evoluções e pontos de desenvolvimento conforme diretrizes da liderança e do RH, e contribuindo para os ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individuais, quando aplicável. ESCOLARIDADE Curso Técnico Curso de Liderança/ Gestão de Equipe COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Domínio em fusão e medições básicas. Domínio em leitura de projetos simples. Domínio em monitoramento de redes externas Conhecimento em infraestrutura de redes Noção em procedimentos, técnicas, estratégias e normas gerais usadas nos meios. Mínimo 4 anos de experiência na área técnica Vivência de 6 meses em liderança de equipe COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Adaptabilidade Relacionamento Interpessoal Boa comunicação Liderança positiva