Aprender a identificar talentos por meio da triagem de currículos e análise de perfis.
Desenvolver habilidades de hunting ativo para buscar os melhores profissionais do mercado.
Conduzir entrevistas e aprimorar sua capacidade de avaliação de candidatos.
Elaborar relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão.
Manter contato com candidatos e aprimorar a comunicação interpessoal.
Interpretar mapeamentos comportamentais para alinhar perfis às necessidades da empresa.
Gerenciar e manter atualizado um sistema de recrutamento.
Apoiar outras áreas do RH, desenvolvendo uma visão ampla e estratégica da profissão.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Pensecom recursos humanos
Atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)