DESCRIÇÃO
* Liderança de equipes com assistentes e advogados
* Gestão de carteiras com grande volume de processos na esfera cível
* Desenvolvimento e criação de fluxos visando a gestão e o relacionamento com os clientes do escritório, apoiando e tratando com eventuais gerentes e sócios
* Desenvolvimento de estratégias na atuação administrativa das carteiras
* Desenvolvimento de estratégias na atuação jurídica das carteiras
* Realização do planejamento da área e da gestão dos indicadores do escritório e dos clientes
* Contribuição para a formação dos membros da equipe com políticas de feedbacks e avaliação de desempenho
* Desenvolvimento e contribuição nas políticas motivacionais que gerem retenção e sinergia entre as equipes
* Gestão, contribuição e análise dos resultados das carteiras e de suas previsões orçamentárias
* Capacidade de inovar e buscar a melhoria contínua dos processos internos
Observação: Será um diferencial o conhecimento no direito bancário e experiência em empresas.
* Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos