Graduação completa em Administração, Engenharia, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Saúde, Projetos, Finanças ou Operações (desejável);Experiência em liderança de operações administrativas em unidades de saúde (hospital, clínica, laboratório);Experiência prévia com processos de integração ou incorporação de unidades será um diferencial;Conhecimento de rotinas de RH, financeiro, faturamento hospitalar, contratos, infraestrutura e atendimento ao cliente;Domínio de ferramentas de gestão e indicadores operacionais.Visão sistêmica e foco em eficiência operacional;Capacidade de gestão de mudanças e integração cultural;Liderança com senso de dono e habilidade para tomada de decisão;Comunicação clara e habilidade de articulação entre áreas;Organização, planejamento e disciplina;Alta capacidade de análise crítica e resolução de problemas;Resiliência e habilidade para lidar com ambientes em transição.Levantar e mapear todos os processos existentes na nova unidade (fluxos administrativos, atendimento, manutenção, RH, faturamento, etc.), identificando desvios em relação ao modelo institucional;Desenvolver plano de ação para adequação dos processos operacionais da unidade incorporada, com cronograma, metas e responsáveis por área;Analisar e reestruturar o controle financeiro da nova unidade (orçamento, fluxo de caixa, contratos, despesas), alinhando com os padrões e metas financeiras da holding;Apoiar a regularização dos contratos de trabalho (CLT e PJ), integração dos colaboradores, ajustes em folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e estruturação do RH local com base nas políticas institucionais;Promover a integração cultural dos colaboradores da nova unidade com os valores, normas e práticas da organização, assegurando engajamento e alinhamento;Avaliar a jornada do paciente e implementar melhorias no fluxo de atendimento, com foco na padronização da experiência e na humanização;Avaliar a estrutura física da unidade, diagnosticar necessidades de adequação e padronização dos serviços de limpeza, segurança, recepção, manutenção e contratos de facilities;Estruturar e garantir o correto funcionamento do processo de faturamento, cobrança e integração dos sistemas de informação;Implantar os indicadores operacionais utilizados pela holding e assegurar sua rotina de análise e reporte;Elaborar e apresentar relatórios periódicos de desempenho operacional, riscos, não conformidades e plano de melhoria à gestão central;Garantir que os fluxos operacionais estejam em conformidade com os demais hospitais e clínicas da instituição, promovendo integração sistêmica;Apoiar o levantamento de pendências legais, tributárias, sanitárias ou trabalhistas da unidade, articulando com áreas especialistas para tratativas.