Cada contato com o cliente é uma chance de criar confiança, resolver com empatia e transformar experiências em vínculos duradourosVocê já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítuloNo dia a dia, você vai ajudar a transformar a experiência do cliente ao:Cultivar e acompanhar parceiros estratégicos existentes (agências, ferramentas e marketplaces), mantendo um relacionamento próximo, produtivo e de confiança;Atuar como a principal ponte de comunicação entre os parceiros e as equipes internas (especialmente Sucesso do Cliente), garantindo o alinhamento de expectativas e a fluidez dos processos;Ser referência interna sobre os parceiros e suas entregas, facilitando a conexão com clientes;Analisar o mercado para buscar novas oportunidades de crescimento e inovação dentro das parcerias atuais;Participar e representar a Magazord em eventos, reuniões e ativações estratégicas para nutrir os relacionamentos.O que você já traz na bagagem (e que faz toda diferença):Residir em Rio do Sul–SC ou localidades;Ter disponibilidade para viagens;Experiência com Gestão de Contas, Sucesso do Cliente (CS), Pós-venda B2B ou Gestão de Parcerias;Habilidade em lidar com diferentes públicos (equipes internas e parceiros externos), sabendo mediar interesses e expectativas;Boa comunicação, habilidade de negociação consultiva e visão estratégica;Desejável nível superior completo ou cursando.Seus benefícios continuam com vocêPossibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;Transporte fretado para Ibirama - SC;Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Convênio odontológico;GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;Horário flexível e banco de horas;Day off na semana do seu aniversário;Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentosComo funciona o processo de movimentação interna:Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;Etapa 2: Validação com Liderança Atual;Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico;Etapa 6: Carta Oferta.Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança