Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será um diferencial); Experiência prévia com rotinas administrativas ou de RH; Conhecimento em Excel (básico a intermediário). Apoio aos processos de admissão de colaboradores e demais rotinas; Conferência de documentação admissional; Cadastro de informações em sistema e planilhas de controle; Acompanhamento de prazos e pendências de admissão; Interface com candidatos e áreas internas para tratativas de documentação.